Prérequis

Avoir le niveau Bac + 2 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

Acquérir une représentation d'ensemble des rôles spécifiques de la fonction gestion des hommes (G. H. ) et de ses articulations avec les autres fonctions de l'entreprise, c'est-à-dire les fonctions techniques, financières, commerciales, etc.

Compétences professionnels

- Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l'entreprise.
- Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion.
- Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des salariés de l'entreprise.
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des manageurs dans la gestion de leurs collaborateurs.
- Cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des manageurs pour la gestion de leurs collaborateurs

Modalité de validation

Examen